一些高层管理人员，他不可能做到每一个人都得亲自过问，要不然累死他他也忙不过来。

好在李有钱在宁兰珍上任之初就已经跟她说过了人才招聘时的注意事项，李有钱这才不用太过担心。

“这些人我们全都做过品行调查，我不敢说百分之百没有问题，但是百分之九十五以上肯定都值得重用。”宁兰珍坚定道。

通过这段时间的历练，她的能力也逐渐凸显出来，再不是以前那个什么都不会的弱女子。