还有另外一个目的，那就是给农庄的所有在职员工发送奖金，不让他们的期待落空。

这原本也是在他计划中的一环，早些时候，连通告都已经传达下去了。

按照林言的计划，不光是农庄外部的发展，关于农庄内部的制度和员工待遇福利也是要随着农庄的壮大而进一步完善的，除了固有的薪资待遇和休假制度，在奖金上，会从原先一年一次的年终奖金改成一年两次的年中奖金和年终奖金，这一步改完后，最后再延展到每一季度