开口说道：“考核评分的分值，最高为一百分，其中有六十分的基础分，以及四十分的额外加分。只要完成每个周期的额度消费，都可以获得一定的基础分值。基础分值以二级雇员的等级，目前还不能被知晓。四十分的额外加分，目前二级雇员已经可以了解。具体关于考核分值的评判，将由我来决定，如何评判，二级雇员不用操心。”

石磊点了点头，大致明白了一些，他问：“也就是说，基础分值和额外加分是完全分开的两部分，基础分