看到出现在眼前的名单，李约很快便意识到，自己好久没用“人才指南针”了，差点忘记它的最佳用法。

人才指南针，能根据李约的心意调整各类关键词，最终为其找到最合适的人选。

“唔，先按照魅力分从高到低依次排列，即魅力是第一权重。”

“再按照‘律师能力’进行加权，视为第二权重。”

“而且需要我在现实生活中能接触到的，不，最好是近期能遇到的，这是第三权重。”