薪酬上搞不到钱，动其他脑筋也是很正常的事情。

还有就是部门领导的权利过大，需要适当收缩一些。

李秋竹没有反驳韩阆提出来的这些意见，这个问题她也发现了。

这是安康整个体系的问题，不单单只是华祝的问题。

关于这个问题，她有想过改革。但是安康集团，内部人事关系复杂、牵扯利益很大，想要改革，谈何容易。

不过韩阆能给自己这个建议，李秋竹很是欣慰。