得束手束脚的。原本就没什么底气，关系如果再搞臭了，只怕愈加不好办事儿，没事儿喜欢给自己制造阻力，这就能证明自己有能力吗？

看看多少的民企就能发现，明明机会不错，不过就是因为内部管理问题导致开局顺利，可是怎么都无法发展起来。真弄几个来，自己管了人家搞不好就有怨恨，甚至比那些招聘来的还厉害。可是不管的话，这人心也要散了。老话说法不外乎人情，可这这人情大过了规章制度就没救了。那样别的人他也不好