领导者都不会只顾眼前，他们各个职业都有培养的人才。

这些人身价不高，但是同样有着比较苛刻的合约。

就算要跳槽，也至少要为老东家服务一年之后，合约里还很可能限定了最低限度的比赛场数，在律法还不健全的百余年前，曾经有大批的俱乐部用迟迟不派赛手上最后一场的手段来废置赛手。

现在一般不会有这种合约了，但是根本的理念还在。

我辛辛苦苦把你培养出来，你什么利益都没创造就