是考验一下大家的文化水平的高低，有没有弄虚作假。这二就是要看看他们对于自己的自身了解到底怎样，是否与档案资料里边的和江晨他们现场判断的一致，这个对于江晨他们判断一个人事很有帮助的。

面试的人很多，江晨他们肯定不会都要。就算这次他们初选的这些人都很优秀，厂里的其他领导也动了想多招几个的心思，但是还是要不了这么多，所以还是采取优中选优的方式。这个方式不是说只选择最优秀的，其实每个人都有适合他