招人就不限制人数了，这个要到那个时候的工作强度和岗位空缺度和下一步的计划才能估算出来的。

▽，其实这个也是有江晨他们的无奈之举，因为公司里边的资源是在是有限。这些都是在缓慢增加之中，如果一下子来这么多人，整个公司体系下的管理和后勤保障上肯定会混乱的，所以江晨他们才研究制定了一个三步走的策略。还有一个那就是根据施工进度所制定的，出了以下用于教学的车间场地外，最大的问题那就是员工公寓的问题，