晨来定性。看是公司内部处理，还有移交给公安机关处理。不过对于这方面江晨算是比较严格的。对于一些屡教不改的员工，予以辞退，然后移交给公安机关。对于一些比较严重的，对进行行政管制，然后降级或者是予以劝退。对于一些比较严重切认错态度比较好的，江晨也是酌情给了他们一个机会，让他们改过自新。处罚不是目的，是为了杜绝类似事情的出现。将产业不想因为这一点事情，就将他们送进这个监狱，从而毁了一生，但是作为一个大企