其他人的劳动结果，如果下面的人员有问题，或者有不同的意见，都可以来找江晨反映。这是公司的气氛，江晨从来不禁止下面员工对公司政策进行议论，反而还鼓励这些。因为最下面传回来的信息才是最贴近厂子实际情况的，而且也是下面员工或者是公司索要急需解决的。而江晨不但会自己听取下面基层员工们的意见或者议论焦点，还会经常提醒东子等中高层领导干部要常听取下面基层的意见，要善于听取下面基层的意见。

正看着呢，