第一千零四十章 人才战略的缺陷(7 / 11)

军工霸业 止天戈 1030 字 2022-10-03

是公司上下对这类人才的需求缺口还是非常大的。

这个第二类那就是公司直招了,这个主要是面对社会上那些优秀男女青年,还有部队上专业退伍的优秀军人。这类人员主要还是在基层生产的技术岗位,招聘的人数比较多。但是这类人员招进来大部分是不能直接进入工作的,需要公司组织他们进行两个月到三个月的培训,才能进入岗位实习。在半年到一年后,才能转正成为正式员工。当然了,这里面也有特别的,比如江晨他们专门聘请的