工厂生产，首先把好质量关，这样生产出来的东西就问题不会太大。在就是技术跟的上，这个不是厂长应该头痛的，这些技术方面的东西跟知识，只要找到了专业的人员就没有什么问题。最后就是人员上的管理，这个叶辰就要发挥自己之前在人事部的工作经验了。看来自己在不同的不问工作过的经历还是蛮有用的。

这样一来，自己需要管理的就只有那些高级中层的领导了。而自己只要管理好人员也就没有什么了。这样一来就简单多