只要她能控制住每个公司的最高管理者就可以了。

她的控制方法就是直接控制管理者的家属，一言不合就杀人，基本上没有人敢反抗。

但是这种控制方式，导致了管理者积极性很低，没有人真心替黎芷赚钱卖命，大部分小公司都维持着既不赔钱也不盈利的状态。

景熙思索了很多天，最终决定采取景盛集团的发展模式。

把小公司都合并到一起，成立不同的部门，各部门相对独立，部门总监拥有极高的