至开除。反之,有能力的员工短时间就能升迁,不需要所谓的资历积累。” 没错! 仙姿内部的竞争非常激烈。 高管又如何? 虽说现在是高管,可如果你接下来不努力,轻则降职重则开除。 这种规则的好处就是,每个员工都能看到希望。 哪怕高管的位置没空缺,职位方面不一定能晋升,但是对应优秀绩效考核成绩的,是丰厚到无法想象的分红! 要知道,除了刘