是集中在了人事问题上面。

好些事情，不是一个简单的人员开除就能够顺利解决。否则，那些有头有脸的大企业，也不会干出非要逼着老员工主动辞职的事儿了。

石原正雄一方面需要照顾老同志们的工作情绪，另一方面还需要最大限度的发挥年轻人们在工作上面的积极性和热情。

他深知，老同志们的思维虽然是跟不上时代的高速发展，但也不是一无是处。他们比起现在的年轻人的最突出优点，就是责任感强。