和管理上面。

他要得不单单只是他们的服从和忠诚，而且更要的是能够让自己的想法得到自上而下最大限度的顺利执行。

自己一直都有想要重建管理层的心思，却找不到每个岗位上面合适的替代者。直接就从外面“空降”管理人员，并不是一个好选择。

这样一来，会负面打击到内部的士气和人心稳定。rb的企业文化当中，晋升路线图普遍都是从内部进行逐一提拔，少有直接从外部进行“空降作业”。