的声音坚定而果断，“疏红苑一直以来人员的培养模式，以州区为范围，建选拔分基，每年三次，各司皆独立选择符合条件的人选，各有一套选拔标准和系统互不干涉互不影响。且皆入苑后还需要经过特训，算起来哪怕是最基础底层的疏红苑基员，都平均要三年才能核准正式入苑。每年疏红苑各司新进人员总数寥寥不过四百名，不足平级大狴院五分之一。且疏红苑人员专精颇为偏道，重武轻文，武人重义轻理，之前，全靠汪若戟以及润明以及九司的司