经过几次梳理集团的高层，金国峰对于集团的掌控力是不可同日而语的，即使是这些理事们也需要他的支持才能够得到下面的工作配合，不然的话是很难展开工作的。

如何管理好下属是每一个领导者都最为头疼的问题，金国峰更倾向于跟下属们沟通，再就是自己牢牢掌握好人事权，建议人事部门对于在领导岗位工作了几年的老人，或采取更换下属或是调成职务来解决他们拉帮结派的潜在因素。

由于天安号事情的爆发