第964章 人才使用(1 / 12)

陈聪很是认真地点了点头,他没有说话,而是在等对方说下去。

对方随即又道:“我国企业将人才的使用,列为企业的重中之重,是作为一个战略问题来对待的。你国企业将人才的使用,近些年虽然越来越重视,但却往往将其作为一个战术问题来对待。战略问题和战术问题是有本质区别的,战略是长期的,而战术是短期的。陈书记,您认为我说的对吗?”

陈聪连哏也没打,立即点头回道:“崔总,你说的非常对。”