企业领导，这在人才的使用上，犯了战略战术的错误，也犯了整体和个体的错误，虽然没有给水泥厂带来什么损失，但我们要吸取这个教训。”

“陈书记，这不就是我们经常谈的政企分家嘛。”

“不是，这还不是单纯地政企分家的问题。对党政干部的使用和对企业领导的使用，要区别开来，不能将战术问题带进来，不能出现这里失火就救火那里失火就扑火的局面，太被动了，要有一个长期战略的规划。在人才的培养上，不能