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呃，还要面试啊！

同学们再次一愣，不过很快也理解了，他们可以不用比试，易先生已经很照顾他们了，至于面试能否通过，则凭自己的实力和临场表现。

毕竟任何公司都不会去养闲人的，即便存在养闲人的情况，那也是因为这些闲人有其他利用价值，比如说他们的威望、影响力、甚至裙带关系等等。

而他们这些年轻人的价值则是实际工作能力，要在今后的工作中体现出来，到底能否胜任应聘的