百多个城市据点，确定了每个据点的管理人员。每一个管理人员手下，负责管理五六百个当地业务员。

业务员无底薪，按业绩提成5%。

管理员底薪1000元，按手下业务员业绩总额的1%提成。

地推大军已经成功建立，所有管理员都已到位，每个业务员的档案和资料都已经就绪。

聊天室有一个业务员提了一个问题：“既然我们是按业绩提成才有工资，那我们的工作到底是什么？”