吴辰对吴瑞光说：“重新考核，让有能力的人留下，没能力的滚蛋，虽然不能绝对公平，但要相对给每个员工公平展示自己的机会！每个员工积极奋进，公司才能蓬勃发展，不是吗？”

“道理是这个道理，但员工的构成很复杂，有些人的能力不是简单的考核就能知道的。有些人看似在这件事情上没有能力，但在做另一件事儿的时候却没有人能代替。”吴瑞光说的也是事实。

“水至清则无鱼这个道理我也懂，考核之后