系统奖励的三个顶级人才招募卷，也很有意思。

比如，随着公司做大，他需要在技术方面拿得出手的人才，那系统就会奖励给他一个相对应的人才。

需要财务方面的能手，那系统就会提供给他一个，不亚于世界五百强企业中的首席财务官能力的人才。

更牛批的是，这些被系统奖励的人才，对他是忠心耿耿的，绝对不会被其他人收买。

想到这，沈浩立刻有了目标。

首先是技术方面，何峰