查工作。

这一系列举措，使他在很短的时间内让领导班子达到了和谐。紧接着，吴卫红又开始对中层领导进行了调整。

吴卫红为了使调整顺理成章地进行，采取考试和竞争上岗的办法，把一些自以为是，不买自己帐的处长调整到一些非重要岗位上，选拔任用了一批年纪轻、有学历的处长、副处长，刘莹莹就是在这次调整中被提拔为副处长的。

刚开始进行调整时，遇到了一些阻力，特别是一些资格比较老又占据重