珊妮在NR巴黎分公司耽误了五年的设计总监，她很熟悉我们的运营模式，所以RS很多方面其实在模仿SU，但是在模仿的基础上又超越了SU。珊妮将我们设计部的一些设计师拉拢过去并给以丰厚的待遇，这让我们内部的设计师非常躁动不安。所以最近设计部尽管每个人都有很大的压力，但是设计出来的作品却不尽如人意。我不知道其他分公司的设计师状况怎么样，但是在国内，我们SU的设计部，比较出色的设计师就那么几个。其他很多设计师