她总觉得有些地方不对，拿出来一年前的对比，发现问题所在。

以前的那些记录，都听详细。

并且劝退师的工作不单单是劝退，还有替员工分解压力，倾听员工内心的矛盾意见。

可是今年的记录，劝退师基本全部都变成了让人主动离职的工作，提交劝退理由也不是很充分。

基本上被送到她这里来的人，或早或晚都会被辞退。

晓宝贝忽然觉得有点心惊，这样下去的话，员工的积极