随着人俸分离制度的顺利推行，开始实施第三项变法，那就是实施新的训练考核，训练的关键在于指挥使，指挥使卖力，那士兵就训练得不错，若指挥使懒惰，士兵就涣散，所以对指挥使的考核至关重要。

安抚使司根据现状制定了一个基本训练加上奖励训练的办法，基本训练是每天必须两个时辰，没有完成就扣军俸，超过了训练时间则奖励，每天封顶四个时辰的训练时间，由都营的军曹吏和功曹吏负责各自考核。

这