有异心，做企业就是这样，当你给员工一个梦想和目标的时候，他们愿意为了这个目标与公司共同奋斗的人，是公司管理得当，员工也有一股冲劲和梦想！”

“当这群人不是为了目标和梦想，并且愿意和公司奋斗的情况下，这样的人我们留与不留都是没有必要的，虽然有一句话说的好，没有交坏的人，但本性难移，花费大时间去培养一个本来就有异心并且心术不正的存在让他变好，还不如把这个时间和精力，用在鼓舞那些有士气的人身上