最起码付出的并不是徒劳无功，这也是严以峥做的比较仁慈以及人性的一点了。

如果一个企业想要让手下的员工长久勤劳的工作而且没有怨言，就必须要给他们付出劳动的相应所得，这是本就应该有的一个基础的法则。

庆功会变成了表彰会，不过气氛还是不错的，这样也能够激励其他人未来要好好的工作。

Y集团刚刚起步，所以只要是好好发展的话，未来肯定都是极其尊贵的地位而且手里面拿到的钱也都是可