这次奖金人均一千元，把一千元定为“1”的系数。

那么在基层，就拿“1”的系数，为一千块。

而机关，可能就是1.5的系数，也就是一千五的奖金。

这时肯定会有人跳出来说，差五百块也不是很多嘛！

那么，每个月的绩效考核，每个季度的绩效考核，全年绩效考核再加各种争先创优创收等项目奖呢？

差距还蛮大的。

收入只是一个方面。

另一个方面机会