的论文也很牛逼。

可是他现在换了工作岗位。

之前的工作经验带到这个地方就用不上了。

在他这个位子上要看的操作是什么？是管理能力和人际关系处理的能力上。

这两点他都没有，那么就是零操作。

至于意识，他被他后面的人牵着鼻子走。

还谈个什么意识呢？

那么他没意识没操作，为什么来当这个副总？

因为有人把他当成搅屎棍子使。