说，会更有潜力。

叶舟给她安排的岗位是行政助理，之后会主要负责人员沟通和招聘方面，这一点也是跟她的快速学习能力相匹配的，叶舟的研究所需要大量材料学、结构力学、流体力学、燃料化学乃至数学领域的人才，要分辨出这些人才的真实水平，就要求面试者对他们的专业能有初步的了解。

当然，最重要的事情是先招进来几个大佬，然后再通过跟这些大佬的配合去招聘新的研究人员。

叶舟的小锄头已经准