开始感到焦虑不安甚至产生了负面情绪。面对这种情况，周行主动站了出来，试图通过沟通协调来缓解矛盾。他组织了一系列团建活动旨在增强团队凝聚力；同时开设了意见箱收集大家的建议与诉求并向高层反映情况以求得到改善。经过不懈努力，原本紧张的氛围逐渐缓和下来，大家都更加专注于手头的工作不再过多担忧未来可能发生的变化。

就在这个时候，公司接到了一个大型国际合作项目的机会。这是一个既充满诱惑也