制系统性风险，为海底捞长远发展保驾护航。

正是因为这样的制度，才让海里捞的老板，一个四川人变成新加坡首富。

马毅搏的秦大妈，往后开店，也可以借鉴这种模式，不过，也会稍有调整；

海里捞的店长开店，资金全是公司出，店长只要完成相关绩效考核，就会得到其对应的门店分红；

而当下的秦大妈，缺的就是资金，自然不可能开店资金自己全出，等发展起来了，或许可以实现；