行使对权力下放后的监督权，并用一套完整的规章制度来约束被下放的权力，这是最妥善的方法。

作为领导可以不用亲自去干活，不需要亲力亲为的去做所有事情，但是必须要监督事情的进程，看事情进展到哪一地步了，从而给出下属一定的指导意见。

这就是监督权，但如果任何工作都有相应的人去监督管理，自己对公司的现状一无所知，这样只是空有领导的名头罢了。

所以，领导还需要有知情权。当今时代是