分红起,&bsp&bsp公司的年终奖就不再像过去那样每年发几个月的奖金，而是重新设立了奖励制度。

比如业务量达到多少，给予一定奖金；比如一个工作项目每年完成度达到目标多少，公司给予一笔项目奖金，再由项目组内部进行分配；公司还根据个人绩效考核评估员工等级,&bsp&bsp每年给予多少股份奖励,&bsp&bsp表现得越好的员工可购买的股份越多，具体奖励便会在年终分红中体现出来；那些不参与项目