因为这些人，相当于能拿到两份股份奖励。

一个是年终股份奖池的，另一个是管理层分发的。

这两个制度不只是对在公司和工厂上边的人有用，每一个区域门店的管理人员一样有效。

一时间，各个门店的销售人员都干劲十足。

一些原本打算这段时间辞职换工作的人也决定继续干了。

毕竟做的时间越长，年底拿到的奖励就越多。

对于普通员工来说，年底差不多能拿到三份