不管，我只看结果。每个月都要评比明星门市部，奖励我也会张贴出来。谁的营业额最多，谁就是我们的明星门市部，年会上颁奖，发一个定制的红旗奖杯。”

各店长顿时压力山大，也充满了动力。

这做出来日销上万的营业额，已经是门市部天花板了，可厂长这次居然放权交给他们自己经营。

林清雅这是培养操盘手，适当的放权，管理层才有压力，企业才能有活力。

林清雅给大家开完会，又组织周