第16章 小团队(3 / 20)

激起对抗心理,使错误的事情持续的错下去。

带团队时刻牢记,最忌讳在例会上不点名批评。会让所有人产生错觉,感觉在批评自己。看着是给挨批评的人留面子,其实是打击一大片,得不尝失。

例会开好了团队有凝聚力,开不好一团散沙。

吃完早餐,员工三三两两的来到菜档前,仨一群俩一伙的围在一起聊天,有的还互相打闹着。

李旭拿着点到本站在前面,看了下时间,还有两分钟,也没喊大家