管了老员工。

谁也不愿意离开已经干熟的店，毕竟是自己打下的江山，哪能拱手让人。再者说什么都熟路子了，到新开业的店一切还得从头再来，店长这一关就有难度。

另外老员工都有主意，跟老店长干习惯了，新来的店长很难管了，再说也不可能听话，整不好老店长一调走就会有员工打离职，这样一来就得不偿失。

有些时候往往想法是好的，实施困难，一个整不好就前功尽弃。

她想先把这想法和