每年投入到学习中的资金最少三十万，今年达到了四十万。从高层到中层，从中层到员工，每个月都有学习任务，每周都有培训，每天都有训练。

拿一个新员工来说，从入职的第一天起就是为期一周的岗前培训和企业文化输导，然后是技能业务训练，一个月后考核。

合格后正式上岗，接着是素质训练，流程操作，师傅传帮带，三个月后才是一个熟练员工。这期间每个人的额外费用是二百四十五元，看着不多，架不住人多呀，