了。要不然员工不会那样，真要是那样的员工人事部也不会录用。

咱们话说回来。

店无大小，只有赚钱多少。

一家饭店最赚钱的时候不是管理严纪律好的时候，永远是员工有归属感，跟饭店领导人打成一片同心同德主动加激情的工作的时候。

估计这个大家都认可，不认可说明你不合格呀，得努力。

那么怎样才能叫员工有归属感呢？

跟大伙说严格的制度肯定不行，咱们餐饮