充更多的高层。

张斌脑子里有很多高级人才，但是对于此时的恒远集团来，那些人还太遥远，白了，人家根本就看不上此时的恒远集团。

所以张斌不得不退而求其次，挖一些稍微差儿的人才。

三个人，两男一女。

李志斌，三十六岁，管理型人才，张斌准备让其担任人力资源部的经理，负责集团总部人事的】】】】，调动，培训，劳资，保险等事宜。

张凌菲，三十岁，高级财务人才，张