始就具体的项目和三人商量起来。

首先最重要的就是公司的人事框架。

三家公司合并为一个公司，这样的直接结果就是新公司的规模不能太小，那么在高层人事的框架上就需要往大了填补。

只是三家公司都有自己熟悉的人，新的公司高层再多也就那么几十个位置，总得争抢一番。

张斌将这件事交给周父去做，总之协调各方面的情况，尽量以能力为考虑的首要条件。

恒远地产的成立是张