，程煜也早有预料。毕竟，他与谭午廉的合同不是强制一年的无薪合同，而是存在半年后考核合格就结束的约定。

最终的结果可能跟系统要求的任务标的相同，但抠门的行为却显然不能被磨灭。

程煜估计，如果半年后他没有给谭午廉考核合格的结果，系统可能还会对此有所评分。

而其他员工，前台薛晴的合同，没能引发系统的评分，这就是一份最正常的用工合同。

公司自己的两个财务人员，也都是