运接手之后，第一件事就是帮这些技术人员把薪资调整了一遍。

参考他们从前的工作年限以及岗位重要性，包括以往对研发做出的贡献，主要借鉴了陈江和吴竞的意见，给这些研究员，各自调整了薪资待遇。

最低的，也拿到了翻倍以上的薪资，而高的，甚至是五倍十倍都不止。

最明显的就是作为总工程师的吴竞，他以往的年薪不过十万左右而已，程煜和薛长运直接给他开出了一百万的税后年薪，当时差点儿把吴