下午，杨琛去了公司。

新的一个月开始，公司也要有新气象。

杨琛打算找一个职业经理人，管理公司内务。

前世，他只是一个社会最底层的普通社畜，既没有开公司的经验，也没有任何管理才能，只是靠着一份先见之明，才让公司走到这一步。

如今公司的结构很畸形，大量职位空缺，运营不规范，更像是一个草台班子。

很难想象这是一个月入数千万的大型科技公司。