，并且以此作为唯一的筛选依据。

具体项目分别是工龄、工作绩效、领导评价、缺勤率、工损、家庭情况以及职能贡献七个类别。

黄玉胜之所以能够从数万名工人中脱颖而出，其本身的工作态度自然是不用多说的。

96分其实还有些低了。

另外作为最先一批入厂的工人，黄玉胜在工龄方面仅次于前往生命实验基地搬砖的那些流民。

因此工龄方面他也几乎得到了满分。

最后